公司简介 组织架构 企业文化


  企业理念:


为您提供全新、一流的服务;质量,永远是我们不变的追求。


  核心优势:


  1、专业管理能力——集团拥有一支高素质的管理团队,管理层具有丰富的管理及市场开拓经验,制定了科学的、体系化的经营管理制度;在优秀的中层管理团队的支持下,各项经营管理制度得到有效执行,励精图治、不断超越,开辟新的天地。

  2、先进制造力——集团有雄厚的技术力量和专业的技术水平做好各项工程。生产加工配置了国内先进的轻钢生产线、重钢生产线、箱型生产线、压型金属板生产设备、抛丸、喷砂、无气喷涂等防腐设备。

  3、同步设计能力——在设计方面全面采用了先进的计算机设计系统,以其独特的设计效果,配合钢结构、网架、幕墙、采光、装饰等工程,实现了建筑实用与美学的有机结合。

  4、质量保证能力——质量是公司永远不变的承诺、创建优质工程是公司的根本宗旨。集团坚持“对产品负责任、对客户负责任、对员工负责任、对社会负责任”,把好产品质量关,让客户得到百分之百的满意。


  发展前景


  集团将以市场为导向,以技术创新为动力,以品牌经营为核心,以人才储备为基础,以资本运营为手段,紧紧围绕各项产业的配套完善、产业链延伸以及开发新的钢结构产品、开拓新的市场领域等方面,在原有的基础上加大技改投入和技术创新力度,推动公司的产业升级,建立相互促进、相辅相成的经营格局,走上规模优势明显、经营效益突现的可持续发展之路。


  思想准则


  1、遵守宁旭第一原则---农场法则:付出与回报对等,先付出后回报,年年付出才能年年回报。

  2、坚持宁旭人两个信条:完善自我,出类拔萃;严于克己,绝对服从。

  3、崇尚宁旭人的三种人格力量:智力、耐力、魅力。争取拥有非凡智力、顽强耐力,并有令人欣赏的仪表形象,言谈举止、情趣才艺、诚实信用、事业追求、负责态度等人格魅力。

  4、牢记宁旭用人“四高方针”:高素质,高责任、高负荷、高待遇。对待拔尖人才,要创造性实行;能者多劳、智者多教、仁者高职、优者高酬。

  6、严守“六不”做人底线:  不懒惰、不马虎、不麻木、不失诺、不急功近利、不极端利己。

  7、各级负责人应养成“7个好习惯”:注重沟通、讲究效率、发现人才、办事育人、客观看人、善待他人、公司化身。

  8、认真学习和执行“8项纪律”:宁旭宣言、规章制度、岗位职责、员工守则、亚鹰之歌、安全生产、会议精神、企业文化。

  9、员工要拥有的10种良好的心态:主人翁心态、自动自发的心态、积极进取的心态、互利多赢的心态、包容合作的心态、立即行动的心态、自信的心态、给予的心态、学习的心态、感恩奉献的心态。


  高效执行


  1、变“差不多”为“零失误”

  2、从“事事被动”到“处处主动”

  3、从“只想推诿”到“总能承担”

  4、从“做了就好”到“做好才够”

  5、从“条件导向”到“目标导向”

  6、从“知难而退”到“迎难而上”

  7、从“想当然”到“再三核实”

  8、从“埋头苦干”到“抬头巧干”


  四字箴言


  严——积极进取,增强责任意识

  实——脚踏实地,树立实干作风

  快——只争朝夕,提高办事效率

  新——勇于创新,改变工作思路



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